張一絕餐飲集團公司隸屬于安張集團, 位于中原之都鄭州,是一家擁有國際知名度的餐飲管理公司。旗下品牌有:?張一絕、爺品堂、吃飽寶(020)、面皇米后、"金湯爆肚"、特色米線、小吃培訓、瓦香雞、蛋撻披薩百余種項目等。我們擁有雄厚的經濟實力和良好的服務信譽,以顧客至上、銳意進取為經營理念;以一切為客戶的創業成功為服務理念。現已發展成為集餐飲開發、品牌包裝、技術培訓、運營指導為一體的連鎖餐飲綜合機構。?
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張一絕定位:中式快餐領航者
企業宗旨:誠信經營,海納百川,以人為本,追求卓越 對待客戶始終堅持:高效,快捷,雙贏 對待同行堅持:人無我有,人有我優,人優我全 對待員工:量才錄用,任人唯賢;適才適用,人事兩宜:有獎有罰,獎罰分明。
企業精神:將來的你,一定會感激現在努力的自己!
企業道德:企業利益高于一切,企業聲譽重于一切;不做有損企業形象的行為;不允許拉幫結派,勾心斗角,和稀泥等現象,發現一位,清除一位。發現兩位,清除一雙。絕不姑息。
企業目標:成為現在餐飲企業的主流企業之一
企業用人原則:第一人品,第二忠誠,第三能力;
企業作風:高效嚴謹,迅速果斷,執行力強。領導開會說過的事情,必須在12小時內讓所有員工清楚,今天的事情今天辦,絕不拖拉;所有人必須完全服從領導的安排,不能頂撞領導,一級服從一級;上班禁止時間瀏覽游戲、新聞、網購等無關工作的網頁。
餐飲營銷切記不要跟風,要謹慎
餐飲營銷也好,促銷也好我們能得到什么?我們要什么?現在很多餐飲店面都來了營銷瘋,促銷瘋;只要看見同行有活動,或競爭對手有活動,回來一拍腦袋叫上骨干開會,研究營銷或促銷活動;其實這樣的老板現在越來越多!營銷促銷都是一把雙刃劍,搞不好就是自殺!
抓住00后,未來5年他們就是你餐廳的主力客群
第一批00后剛參加了今年高考,4年后便大學畢業踏上社會,屬于他們的新世界即將開啟,也因此,未來5年他們將成為主流客群。 近日,騰訊旗下騰訊社交洞察攜手騰訊用戶研究與體驗設計部(CDC),通過專家訪談、深度訪談、生活記錄、問卷調查等多層次調研,發布了《騰訊00后研究報告》,對00后這一群體進行了深度剖析。本文以《騰訊00后研究報告》為基礎,截取與餐飲行業相關的部分分析及延伸,助餐營者們占得先機,抓住長江的后浪。
干貨:快餐店的裝修,要遵循的5個規則
一個標準又凸顯專業的快餐店裝修應該是這樣的。1、餐具的選擇餐具的選擇需要注意與空間大小的配合。小空間配大餐桌,或者大空間配小餐桌都是不合適。由于購買的實際問題,購買者很難把東西拿到現場進行比較。所以,先測量好所喜好的餐桌尺寸后,拿到現場做一個全比例的比較,這樣會比較合適,避免過大過小造成的不便。2、色彩的配搭一般的色彩配搭都是隨著客廳的,因為目前國內多數的建筑設計,餐廳和客廳都是相通的,這主要是從...
怎樣讓餐廳顧客覺得實惠?這5招比低價促銷更管用
如今的餐飲競爭里,價格戰是無意義的一種。餐飲老板開店為了賺錢,現在反過來降低價格犧牲自己的利潤,以此來達到吸引顧客的目的,這無異于殺雞取法。實惠的本質是啥?實惠是讓顧客心里感覺到支出在自己的預期之內,或者讓顧客感覺自己撿到了便宜,再或者就是讓轉移顧客對價格的注意力。
一個好的服務員,可以讓你的餐廳營業額增長30%!
以服務員催菜為例,“例如,有一天晚上店里生意非常忙,服務員也比較敬業,規規矩矩地完成自己分內的工作。其中有一桌客人的菜遲遲沒有上來,于是服務員去廚房幫客人催菜,回來后告訴客人要再等一會兒。客人三番五次地催菜,一直到很僵持的投訴狀態。
學會8種思維方法,顧客都變成你的“菜”
不談經營與管理的高深哲學,作為餐飲管理者,最需要解決的一個問題是如何“粘住”我們的顧客。 說簡單一點,即是如何令你的顧客喜歡你,包括菜品與服務,品牌與文化,然后不斷地購買,持續地購買。 量變勢必形成質變,當有成百上千萬的顧客每天為你貢獻“小利”時,你就獲得了大利,你的生意就變成了大生意。 所以,為了“粘住”顧客,讓她變成你的“菜”,我們至少可以做以下這些事情
未來餐飲業發展經營的八個模式
黃太吉在建外SOHO起步,創始人赫暢懷著建立中國麥當勞、中國酷快餐文化的夢想,力排眾議放棄國際廣告公司合伙人的光鮮,居然開始了他攤煎餅的生涯,當時沒人能看懂! 初戰告捷,一個三十多平方的煎餅果子店,居然月營業額突破百萬,居然全國各地的粉絲拖著行李箱來朝拜,排著長龍隊伍,就為了吃一個煎餅,當時沒人能看懂! 一個煎餅店,被全球各大媒體、國內各大媒體報道,被風險投資人追著報道,還是沒人看得懂
疫情過后,餐飲行業會越來越好
疫情過后,餐飲行業會越來越好
接下來的一年,餐飲業會變成什么樣子
這個年,由于新型肺炎的影響,餐飲業受到了極大的打擊——年夜飯被大范圍取消,用餐人數急劇下降,全國餐廳大面積暫停營業,一大批廚師、服務員停薪留職......于是,很多餐飲人士開始預測,接下來的一年,餐飲業會變成什么樣子。
預計還要虧2-4個月!餐飲老板要準備好打持久戰
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